Oksana Yurchyshyna
Nissan West SAS
Chef de produit Crossovers
Secrétaire du Cercle Copernic
“Tout d’abord, le Programme Copernic m’a permis d’étendre ma liberté de choix professionnel. Grâce au Programme j’ai complété mes compétences en ingénierie par celles en gestion et rendu mon profil plus polyvalent. Cela m’a permis d’intégrer de grands groupes internationaux dans le domaine de l’automobile : Renault puis Nissan.
Mais je suis persuadée qu’avant tout, notre richesse c’est notre réseau. C’est pourquoi je me suis activement impliquée dans les activités de l’Association Cercle Copernic. En tant que secrétaire, j’en gère une partie des aspects organisationnels et, également, je participe aux projets sociaux, écologiques et culturels de l’Association.”
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Justyna Drozdzal
Consultante fonctionnelle ERP
Saint Gobain, Paris
Responsable communication du Cercle Copernic
“Après deux années d’expérience professionnelle dans le domaine du marketing, il m’a semblé important d’effectuer une formation de haut niveau en management. Le programme Copernic m’a permit d’acquérir de nombreuses nouvelles connaissances, primordiales pour la suite de ma carrière professionnelle. L’enseignement donné par des professeurs possédant de grandes expériences professionnelles et académiques couplées à l’étude de cas pratiques en groupe m’ont sans doute énormément apporté.
Mais avant tout le Programme Copernic était une belle expérience culturelle et personnelle. Je garderai un excellent souvenir d’une superbe ambiance entre les professeurs et les élèves et entre les élèves des pays que je connaissais à peine auparavant.
A présent je compte rester active au sein de l’association Cercle Copernic qui entreprend des projets très ambitieux. Je suis également persuadé que Cercle Copernic permettra de conserver les excellentes relations entretenues pendant les études et des échanges professionnels pourront ainsi se créer. ”
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Kateryna Korotetska
Qualité, Méthodologie & Communication,
Centre de Compétences SAP, Saint-Gobain
Présidente du Cercle Copernic
“Grâce au Programme Copernic, j’ai réussi à enrichir mon expérience professionnelle dans des équipes multiculturelles et transverses au sein d’entreprises internationales telles que Renault et Saint-Gobain. Ce qui m’a permis d’améliorer mes compétences analytiques, techniques, relationnelles, économiques et d’utiliser mes connaissances des langues pour évoluer vers des postes à responsabilité managériale. Ces missions m’ont donné la possibilité de comprendre l’évolution des besoins d’une entreprise multinationale et à rester à la pointe des évolutions technologiques innovantes à dimension internationale.
Actuellement, nous travaillons avec une équipe dynamique de Coperniciens, tout en contribuant au développement futur de l’association Cercle Copernic. Face à la crise économique et sociale d’aujourd’hui, nous misons sur de nouveaux créneaux et des opportunités qui sont à saisir sur le marché du travail, la réalisation de projets de produits low-cost, la promotion de technologies nouvelles… Nous souhaitons devenir un acteur qui participe à des projets porteurs d’une plus value intercommunautaire.
De plus, les profils similaires à ceux des Coperniciens contribuent à explorer le potentiel croissant et prometteur des marchés de l’Europe de l’Est . Le potentiel d’évolution des profils des Coperniciens à long terme contribue également à la création de valeur, à la rentabilité d’entreprises multinationales et à la diversité multiculturelle.”
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Nous vous invitons a nous envoyer vos témoignages accompagnés par un photo sur temoignages.cc@gmail.com
